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Imagen del curso Módulo 2 | Igualdad de Género en el Trabajo
Módulos Capacitación Laboral
Este módulo aborda la igualdad de género como un componente de cumplimiento organizacional, conectando los derechos laborales con prácticas internas, mecanismos de gestión y estándares institucionales de prevención.
El curso se estructura en dos bloques: el primero se centra en la gobernanza interna, mientras que el segundo aborda la dimensión tributaria de la equidad, incluyendo los mecanismos de reconocimiento estatal, los incentivos tributarios al empleo de mujeres y jóvenes, y la forma en que el sistema tributario refleja las desigualdades de género.
El módulo tiene una duración total de 10 horas, compuesto por 2 bloques.
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